zatrudni na stanowisko:

Pracownik produkcji (K/M)

Wymagania: Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe. Praca na linii produkcyjnej przy produkcji farb.

zatrudni na stanowisko:

Elektryk (K/M)

Wymagania: Wykształcenie minimum zawodowe, prawo jazdy kat. B, samodzielność, Doświadczenie minimum 3 lata. Montaż instalacji elektrycznych. Praca na terenie Kalisza.

zatrudni na stanowisko:

Pracownik ochrony – imprezy masowe (K/M)

Wymagania: Mile widziane kwalifikacje oraz doświadczenie. Praca przede wszystkim w weekendy. Praca dorywcza. Ochrona imprez masowych, praca na terenie Kalisza oraz okolic.

zatrudni na stanowisko:

Woźna/Woźny

Wymagania: Wykształcenie zawodowe, doświadczenie na podobnym stanowisku. Umowa o pracę na zastępstwo.

zatrudni na stanowisko:

Pomocnik operatora (K/M)

Wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, sprawność fizyczna. Obsługa linii produkcyjnej, pakowanie wyrobów, kontrola jakości produktu, prace porządkowe, przygotowanie surowców/materiałów do produkcji, dbanie o porządek na stanowisku pracy, prace pomocnicze przy produkcji, przestrzeganie zasad BHP, kontrola wizualna jakości produktu.

zatrudni na stanowisko:

Nauczyciel bibliotekarz (K/M)

Wymagania: Wykształcenie wyższe bibliotekarskie z przygotowaniem pedagogicznym. mile widziane prawo jazdy kat. B, dobra obsługa komputera w zakresie MS Office, Internetu, poczty elektronicznej, social mediów, grafiki komputerowej, innych narzędzi, np. programu Canva itp. Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, samodoskonalenie.

zatrudni na stanowisko:

Specjalista ds. BHP (K/M)

Wymagania: Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP (zgodne z wymogami ustawowymi). Kilkuletnie doświadczenie (preferowane 35 lat) w służbie BHP w zakładzie produkcyjnym. Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, BHP i PPOŻ. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji dla pracowników. Kreatywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych, skutecznych rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa pracy. Wysoka skrupulatność, samodzielność i odpowiedzialność. Dobra współpraca w ramach organizacji i umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Konkurencyjne wynagrodzenie. Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy. Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia. Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku. Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę – składki opłaca Pracodawca. Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali. Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców. Program poleceń pracowniczych. Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień. Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach. Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych – piłka nożna, siatkówka.

Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ. na terenie zakładu produkcyjnego (branża spożywcza). Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników (około 900+ osób zatrudnionych w zakładzie). Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego, przygotowywanie raportów i rekomendacji działań korygujących. Prowadzenie analiz ryzyka maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa maszynowego oraz rekomendowanie działań korygujących i modernizacyjnych. Udział w postępowaniach powypadkowych oraz opracowywanie dokumentacji powypadkowej. Prowadzenie wymaganej dokumentacji BHP i nadzór nad jej zgodnością z przepisami prawa oraz normami korporacyjnymi. Współpraca z działami produkcyjnymi oraz działami wspierającymi produkcję (m.in. jakość, utrzymanie ruchu, inwestycje, logistyka) w zakresie bezpieczeństwa pracy. Inicjowanie i wdrażanie działań zapobiegawczych i poprawiających standardy bezpieczeństwa w zakładzie. Raportowanie do Kierownika BHP.

zatrudni na stanowisko:

Spedytor międzynarodowy (K/M)

Wymagania: Wykształcenie ogólnokształcące. Umiejętność: aktywna sprzedaż i negocjacje. Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie B1-średniozaawansowany.

zatrudni na stanowisko:

Szwaczka 1/2 etatu (K/M)

Wymagania: Umiejętność szycia, praktyka na stanowisku (przerwa w pracy na stanowisku szwaczki nie dłuższa niż rok). Szycie odzieży lekkiej w całości.

zatrudni na stanowisko:

Szwaczka overlock 1/2 etatu (K/M)

Wymagania: Praktyka na stanowisku min. 2 lata, umiejętność szycia na overlocku. Najpierw umowa zlecenie, później umowa o pracę.

zatrudni na stanowisko:

Szwaczka (K/M)

Wymagania: Umiejętność szycia, praktyka na stanowisku (przerwa w pracy na stanowisku szwaczki nie dłuższa niż rok). Szycie odzieży lekkiej w całości.

Poszukuje osoby na stanowisko:

Mentor (K/M) – innowacyjna metoda

Wymagania: Wymagane kwalifikacje osoby: Posiada wykształcenie wyższe oraz ukończone kursy kwalifikacje/kompetencje z zakresu mentoringu, coachingu, pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, aktywizacji zawodowej lub rozwoju osobistego; posiada umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym zdolność do budowania relacji wspierających i motywujących; wykazuje się elastycznością i mobilnością, gotowość do dojazdu do miejsca zamieszkania, stażu lub wsparcia uczestnika.

Doświadczenie: posiada minimum 2-letnie doświadczenie (rozumiane jako co najmniej 60  miesięcy w ostatnich 5 latach) w prowadzeniu indywidualnej pracy z klientem w zakresie monitoringu. Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135. ze zm.); pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo w tym ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Wymagania dodatkowe: umiejętność dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność; wysoka odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, komunikatywność; umiejętność planowania i organizacji pracy; posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).

Diagnoza sytuacji podopiecznego – analiza potrzeb, barier i potencjału uczestnika, identyfikacja obszarów wymagających wsparcia. Indywidualne wspieranie mentoringowe. Regularne spotkania i konsultacje indywidualne. Wsparcie w podejmowaniu decyzji zawodowych i edukacyjnych. Pomoc w budowaniu pewności siebie i motywacji. Wsparcie w adaptacji do nowych warunków pracy. Monitorowanie postępów Uczestnika Projektu. Ocena realizacji założonych celów. Identyfikacja trudności i wspólne poszukiwanie rozwiązań. Motywowanie do dalszego rozwoju i aktywności zawodowych. Współpraca z innymi specjalistami. Koordynacja działań z doradcami zawodowymi, psychologami i trenerami. Wymiana doświadczeń i dostosowywanie metod wsparcia do indywidualnych potrzeb uczestników. Udział w spotkaniach zespołu projektowego i ewaluacji programu. Dokumentowanie procesu mentoringowego. Prowadzenie kart pracy i raportowanie postępów uczestnika. Sporządzanie sprawozdań i opinii na potrzeby projektu. Zachowanie zasad poufności i etyki zawodowej.

Wymagane dokumenty: List motywacyjny podpisany przez kandydata. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej podpisany przez kandydata. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany przez kandydata. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, rekomendacje itp.) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą potwierdzenia i własnoręcznym podpisem. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (np. świadectwa pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą potwierdzenia i własnoręcznym podpisem. Oświadczenia w związku z ubieganiem się o wolne stanowisko – Mentor. Oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych. Dokumenty do pobrania: https://www.blizanow.ug.gov.pl/nabor-pracownikow

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Blizanowie pok. 2 , w zamkniętej kopercie A4 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Mentor  innowacyjna metoda, w terminie od 14 maja 2026 r. do 25 maja 2026 r. do godz. 12:00. Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.

zatrudni na stanowisko:

Operator linii produkcyjnej (K/M)

Wymagania: Dokładność, umiejętność pracy zespołowej. Predyspozycje manualne. Realizacja procesu produkcyjnego, kontrola wizualna i monitoring wyrobów.

zatrudni na stanowisko:

Opiekun/ka

Wymagania: Oferty na w/w stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne: posiadają wykształcenie min. średnie, wymagany staż pracy -1 rok, posiadają obywatelstwo polskie, mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych, nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszą się nieposzlakowaną opinią,  Dodatkowe wymagania: posiadanie dyplomu opiekuna medycznego; doświadczenie w pracy z dorosłymi osobami wymagającymi pomocy w tym z osobami z niepełnosprawnościami; Predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista:  odpowiedzialność; sumienność:  systematyczność;  umiejętność pracy w zespole; kreatywność (inicjatywa w rozwiązywaniu problemów);  rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, wyrozumiałość.

Udzielanie mieszkańcom pomocy w sprawach opiekuńczo pielęgnacyjnych oraz pomoc w zaspakajaniu podstawowych potrzeb życiowych, pomoc w utrzymywaniu porządku w pokojach i porządkowaniu rzeczy osobistych oraz motywowanie mieszkańców do utrzymywania w czystości zajmowanych i użytkowanych pomieszczeń, pomoc przy wydawaniu oraz przygotowywaniu posiłków, realizacja czynności opiekuńczo-pielęgnacyjnych, aktywizująco-usprawniających i wspomagających na rzecz mieszkańców, nauka samodzielności, kształtowanie umiejętności społecznego funkcjonowania, motywowanie do codziennych aktywności, zapewnienie wsparcia w zakresie samodzielności w wykonywaniu podstawowych czynności życiowych (takich jak: jedzenie, korzystanie z toalety, mycie się, ubieranie się, poruszanie się itp.) oraz kształtowanie podstawowych umiejętności komunikacyjnych, pomoc innym pracownikom podczas zajęć z mieszkańcami na terenie Centrum i podczas planowanych wyjść poza Centrum, pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z funkcjonowaniem mieszkańców, pomoc mieszkańcom w załatwianiu spraw urzędowych i innych ważnych spraw bytowych, wspólne wyjścia do lekarza, realizacja recept, pomoc w zakupach itp., w razie potrzeby zastępowanie innych pracowników w tym pielęgniarki.

Wykaz wymaganych dokumentów: Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz podpisaną informacje dotyczącą przetwarzania danych osobowych w związku z prowadzonym naborem na wolne stanowisko pracy (wzór kwestionariusza oraz informacja dotycząca przetwarzania danych do pobrania na stronie internetowej https://comkalisz.bip.gov.pl/ w zakładce Praca). Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia i dodatkowe kwalifikacje. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe – świadectwa pracy z dwóch ostatnich miejsc pracy. Oświadczenia kandydata- własnoręcznie podpisane: – o posiadaniu obywatelstwa polskiego, – o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, – o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, – o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku opiekuna, – o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych  i ustawą z dnia 21 listopada 2018r. o pracownikach samorządowych. (wzór oświadczeń wraz ze zgodą do przetwarzania danych osobowych do pobrania na stronie internetowej https://comkalisz.bip.gov.pl/ w zakładce Praca). Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy kierować na adres: Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Kaliszu ul. Żwirki i Wigury 10 , 62-800 Kalisz. UWAGA! Ofertę należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Oferta na stanowisko: Opiekun w Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnym w Kaliszu. Termin składania ofert w nieprzekraczalnym terminie do 22.05.2026r. do godz. 15:00 Dokumenty, które wpłyną do Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Kaliszu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane w nienaruszonej kopercie na adres zwrotny.

zatrudni na stanowisko:

Stanowisko ds. ratownictwa wodnego (K/M)

Wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, ratownik wodny (RW)-kurs zgodny z przepisami MSWiA, Kwalifikowana Pierwsza Pomoc (KPP)-aktualne zaświadczenie, kwalifikacja przydana w ratownictwie wodnym, opłacone składki w organizacji, umiejętność obsługi komputera. Miejsce wykonywania pracy: Kalisz, ul. Sportowa 10 i ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 20a.

zatrudni na stanowisko:

Kierowca asenizacyjny (K/M)

Wymagania: Bardzo dobra orientacja w terenie i sprawność w prowadzeniu auta. Dokładność i staranność, bo praca polega nie tylko na prowadzeniu auta, ale też serwisowaniu (czyszczeniu) toalety. Umiejętność organizacji własnej pracy oraz samodzielność. Dbanie o powierzone mienie: samochód, telefon komórkowy, odzież ochronna. Umiejętność pracy w zespole.

zatrudni na stanowisko:

Elektryk (K/M)

Wymagania: Wykształcenie zasadnicze branżowe. Czytanie schematów elektrycznych, eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV. Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV. Montaż, konserwacja, diagnozowanie i naprawa instalacji oraz urządzeń elektrycznych.

zatrudni na stanowisko:

Pracownik tartaku (K/M)

Wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, sprawność fizyczna. Obsługa linii produkcyjnej, pakowanie wyrobów, kontrola jakości produktu, prace porządkowe, przygotowanie surowców/materiałów do produkcji, dbanie o porządek na stanowisku pracy, prace pomocnicze przy produkcji, przestrzeganie zasad BHP, kontrola wizualna jakości produktu.

zatrudni na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży

Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w sprzedaży, mile widziana znajomość branży włókienniczej, znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym, w mowie i piśmie, prawo jazdy kat B,  znajomość pakietu Microsoft Office. Wysoka kultura osobista i komunikatywność. Samodzielność w pracy. Gotowość do podróży służbowych Gwarantujemy. Pracę w dynamicznym zespole. Możliwość ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.

zatrudni na stanowisko:

Magazynier/ka Operator/ka wózka widłowego

Wymagania: dobra znajomość obsługi komputera, uprawnienia UDT do prowadzenia wózków widłowych, doświadczenie w obsłudze wózka widłowego w magazynie wysokiego składowania, dobra organizacja pracy własnej,  sumienność, dokładność, uczciwość, odpowiedzialność, zaangażowanie i efektywność w działaniu.

Oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę system premiowy oparty na wynikach  ubezpieczenie grupowe. Kompletowanie i przygotowywanie wysyłek do klientów. Pakowanie produktów zgodnie ze standardami firmy.  Prowadzenie ewidencji magazynowej w systemach informatycznych. Weryfikacja towaru do wysyłki pod względem ilościowym i jakościowym. lokowanie wyrobów gotowych w odpowiednich regałach lub miejscach do tego przeznaczonych. Zapewnienie należytego porządku w magazynie. prowadzenie czynności administracyjnych związanych z gospodarką magazynową.

zatrudni na stanowisko:

Operator / Operatorka maszyn -postrzygacz-apreter

Wymagania: Planowanie i terminowa realizacja zaplanowanych działań, skuteczność w dążeniu do celu, umiejętność skutecznego wykorzystania czasu pracy, umiejętność nadawania priorytetów zadaniom, terminowa realizacja zadań. Dobra organizacja pracy własnej, sumienność, dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie i efektywność w działaniu.

zatrudni na stanowisko:

Sprzedawca – kasjer (K/M) 1/2 etatu

Wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, komunikatywność, sumienność, dyspozycyjność, chęci do pracy. Obsługa klienta, rozkładanie towaru, ometkowanie.

zatrudni na stanowisko:

Mechanik i serwisant wózków widłowych (K/M)

Wymagania: Wykształcenie bez znaczenia. UDT na konserwacje wózków widłowych, samodzielna diagnoza usterek, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność. Wymagane doświadczenie.