zatrudni na stanowisko:

Główny Księgowy (K/M) – 7/8 etatu

Wymagania: Wymagania niezbędne:

1. Określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1530): posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,  znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.  spełnienie jednego z poniższych warunków: a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości. b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości, c) posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego na podstawie odrębnych przepisów 2. Określone w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz.U. 2024, poz. 104). brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. 3. Znajomość obowiązujących przepisów z zakresu prowadzenia spraw księgowych jednostki sektora finansów publicznych.

Wymagania dodatkowe: znajomość rachunkowości budżetowej w jednostkach samorządowych, znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych, znajomość przepisów samorządowych oraz z zakresu pomocy społecznej, znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach samorządowych, znajomość obsługi komputera (w tym programów płacowo-księgowych firmy Progman, bankowość  elektroniczna, Płatnik, OPTIMA, SIO, Bestia), znajomość przepisów płacowych, znajomość przepisów ZUS, umiejętność rozliczania podatku VAT, umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych.

Predyspozycje osobowościowe: umiejętność komunikacji interpersonalnej, dyspozycyjność, systematyczność, uczciwość, kreatywność w działaniu, innowacyjność, zdecydowanie, umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone w terminie
do dnia 7 sierpnia 2026 roku do godziny 14.00 w biurze Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu,
ul. Cegielniana 6, 62-800 Kalisz w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Główny księgowy/Główna Księgowa” Otwarcie ofert nastąpi dnia 7 sierpnia 2026 roku.

Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 roku o języku polskim (Dz.U. z 2011 r., poz. 224 z późn. zm.) wszystkie dokumenty muszą być złożone w języku polskim. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Z kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne w uzgodnionym indywidualnie terminie.

zatrudni na stanowisko:

Inspektor weterynaryjny (K/M)

Wymagania: Wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej, prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii (dotyczy osoby z wykształceniem wyższym weterynaryjnym) – dokument nie starszy niż 3 miesiące, znajomość przepisów ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia, znajomość przepisów ustawy z dnia 16 grudnia 2005 r. o produktach pochodzenia zwierzęcego, znajomość przepisów ustawy z dnia 22 lipca 2006 r. o paszach, znajomość przepisów ustawy z dnia 29.01.2004 r. o Inspekcji Weterynaryjnej. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel), w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., prawo jazdy kategorii B, komunikatywność, posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Oferujemy: Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy, miejsce do odświeżenia się, pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu, miejsce parkingowe na terenie urzędu, dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze, możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dodatek stażowy (wynoszący po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).

Dokumenty należy złożyć do 04.08.2026 w formie papierowej w zamkniętej kopercie na adres: Powiatowy Inspektorat Weterynarii, ul. Warszawska 63 B 62-800 Kalisz lub pocztą tradycyjną, decyduje data stempla pocztowego. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 62 757 26 59, wew. 19 lub mailowego na adres: sekretariat@piwkalisz.pl

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

zatrudni na stanowisko:

Specjalista ds. Exportu (K/M)

Wymagania: wykształcenie min. Średnie, znajomość j. angielskiego na poziomie zaawansowanym – wymóg konieczny, bardzo dobre umiejętności organizacyjne, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów, prawo jazdy kat. B. Opis stanowiska: kompleksowa obsługa zleceń exportowych, dbanie o wysoką jakość obsługi, prowadzenie dokumentacji sprzedażowej i exportowej, współpraca z działem logistyki oraz produkcji przy organizacji wysyłek exportowych.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres: rekrutacja@ceko.pl umieszczając w temacie nazwę stanowiska pracy. Termin składania aplikacji: 31.07.2026r Bardzo prosimy o umieszczenie na CV poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi osobami!

zatrudni na stanowisko:

Pracownik ogólnobudowlany/montażysta (K/M)

Wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, mile widziane prawo jazdy kat. B, chęci do pracy, majsterkowanie.

zatrudni na stanowisko:

Laborant/Laborantka

Wymagania: Wykształcenie minimum średnie zawodowe, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podstawowych analiz chemicznych, mikrobiologicznych. Mile widziane doświadczenie. Ocena surowców, dodatków, półproduktów, wyrobów gotowych. Pobieranie prób z hali produkcyjnej, prowadzenie dokumentacji, nadzór nad odczynnikami chemicznymi i podłożami mikrobiologicznymi. Prowadzenie analiz.

zatrudni na stanowisko:

Operator obrabiarek CNC (K/M)

Wymagania: Wykształcenie zawodowe, umiejętności: obsługa maszyn skrawających, znajomość narzędzi pomiarowych, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, predyspozycje: dokładność, gotowość do pracy w systemie zmianowym doświadczenie zawodowe: mile widziane w zakresie obsługi maszyn skrawających. Obsługa obrabiarek skrawających, kontrola części przy użyciu narzędzi pomiarowych, realizacja zadań zgodnie z dokumentacją techniczną – praca zgodnie z obowiązującymi procedurami i instrukcjami.

zatrudni na stanowisko:

Szlifierz (K/M)

Umiejętności: obsługa maszyn skrawających, znajomość narzędzi pomiarowych, umiejętność czytania dokumentacji technicznej predyspozycje: dokładność, gotowość do pracy w systemie zmianowym doświadczenie zawodowe: mile widziane w zakresie obsługi maszyn skrawających. Obsługa szlifierki, kontrola części przy użyciu narzędzi pomiarowych, realizacja zadań zgodnie z dokumentacją techniczną, praca zgodnie z obowiązującymi procedurami i instrukcjami.

zatrudni na stanowisko:

Nauczyciel języka polskiego (K/M)    10/18 etatu

Wymagania: Wykształcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym, kwalifikacje nauczyciela języka polskiego, predyspozycje do pracy z dziećmi na poziomie szkoły podstawowej, mile widziane doświadczenie zawodowe. Kontakt telefoniczny.

zatrudni na stanowisko:

Magazynier – operator wózka widłowego (K/M)

Wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, aktualne uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi, aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, podstawowa obsługa komputera, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Kontakt e-mailowy.

zatrudni na stanowisko:

Wychowawca w świetlicy szkolnej (K/M)

Wymagania: Kwalifikacje do zajmowania stanowiska w świetlicy szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Umiejętność pracy z dziećmi. Komunikatywność, dobry kontakt z dziećmi, empatia, cierpliwość, kreatywność i zaangażowanie. Wychowawca w świetlicy szkolnej.

zatrudni na stanowisko:

Wychowawca w świetlicy szkolnej (K/M) – 10/26 etatu

Wymagania: Kwalifikacje do zajmowania stanowiska w świetlicy szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Umiejętność pracy z dziećmi. Komunikatywność, dobry kontakt z dziećmi, empatia, cierpliwość, kreatywność i zaangażowanie. 10/26 etatu. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Wychowawca w świetlicy szkolnej.

zatrudni na stanowisko:

Pielęgniarka (K/M)

Wymagania: Wykształcenie wyższe. Bardzo dobra organizacja pracy, pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole. Udzielanie świadczeń zdrowotnych będących w kompetencji pielęgniarki. Miejsce pracy: Interna – 4 osoby, Neurologia – 2, Chirurgia – 1, Neurochirurgia – 2.

zatrudni na stanowisko:

Monter HBT (K/M)

Wymagania: Wykształcenie minimum zawodowe techniczne, umiejętność czytania rysunku technicznego, umiejętność pracy w zespole, jak również dbanie o dobrą atmosferę, komunikatywność.  Pracodawca oferuje: przyjazną atmosferę w zgranym zespole, możliwość rozwoju zawodowego. Montaż wyrobów z części składowych w produkcji wieloseryjnej i masowej według ściśle określonych instrukcji montażu, budowa wyrobów zgodna z rysunkami zakładowymi, produkcja z minimalną ilością odpadów, przestrzeganie procesów produkcji, pakowanie wyrobów gotowych.

zatrudni na stanowisko:

Pielęgniarka (K/M)

Wymagania: Wykształcenie wyższe. Bardzo dobra organizacja pracy, pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole. Udzielanie świadczeń zdrowotnych będących w kompetencji pielęgniarki. Miejsce pracy: Oddział Udarowy.

zatrudni na stanowisko:

Pielęgniarka /Pielęgniarz Oddziałowa/y (K/M)

Wymagania: Wykształcenie wyższe.  Bardzo dobra organizacja pracy, pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole. Umiejętność zarządzania personelem. Wymagane kwalifikacje: zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10.07.2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk w podmiotach leczniczych nie będących przedsiębiorcami. Kompleksowe zarządzanie podległym personelem oraz organizacja i nadzór nad ciągłością opieki pielęgniarskiej. Miejsce pracy: Oddział Kardiologiczny.

zatrudni na stanowisko:

Elektromonter/elektromonterka (K/M)

Wymagania: Wykształcenie zasadnicze zawodowe, uprawnienie – eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1kV, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu. Sumienność, obowiązkowość. Kontakt osobisty, telefoniczny, e-mailowy.

zatrudni na stanowisko:

Kucharz (K/M)

Wymagania: Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe – branżowe, aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, techniki kulinarne, organizacja pracy, dbałość o higienę, umiejętności organizacyjne, mile widziane doświadczenie zawodowe. Kontakt e-mailowy.

zatrudni na stanowisko:

Cukiernik (K/M)

Wymagania: Mile widziane doświadczenie w zawodzie cukiernik. Możliwość przyuczenia. Przygotowanie półfabrykatów do produkcji, wykonywanie pełnego  asortymentu  wyrobów, cukierniczych  tj. pączków, drożdżówek placków,  itp. Wypiek  w  piecach  wykonanych  produktów, ozdabianie i  dekorowanie  placków  i  tortów, utrzymanie stanowiska pracy  oraz maszyn i urządzeń w stanie gotowości  technicznej  i  czystości.

zatrudni na stanowisko:

Piekarz (K/M)

Wymagania: Wykształcenie zawodowe lub inne, doświadczenie zawodowe najlepiej w zawodzie piekarz.

zatrudni na stanowisko:

Inspektor ochrony radiologicznej (K/M)

Wymagania: Wykształcenie średnie zawodowe. Uprawnienia inspektora ochrony radiologicznej typu R. Bardzo dobra organizacja pracy, pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole. Samodzielność w podejmowaniu decyzji. Nadzorowanie przestrzegania wymagań w zakresie ochrony radiologicznej.

zatrudni na stanowisko:

Fizyk medyczny (K/M)

Wymagania zgodnie z art.33h ust.10 ustawy z dnia 29 listopada 2000r. Prawo atomowe.  Wykształcenie średnie zawodowe. Bardzo dobra organizacja pracy, pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole. Samodzielność w podejmowaniu decyzji. Świadczenie usług dot. maksymalizacji korzyści diagnostycznych przy jednoczesnej minimalizacji ryzyka radiacyjnego dla pacjenta poprzez zaawansowaną optyamlizację parametrów fizykalnych w rentgenodiagnostyce i pracowniach rezonansu magnetycznego.

zatrudni na stanowisko:

Starszy/a referent/ka ds. promocji i komunikacji

Wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe, znajomość obsługi komputera (pakietu MS Office, Canva) oraz urządzeń biurowych, wysoka kultura osobista; bardzo dobra organizacja pracy własnej; systematyczność; rzetelność; terminowość; otwartość; bezkonfliktowość; poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania; umiejętność pracy w zespole. Prowadzenie profili Ośrodka w mediach społecznościowych, przygotowywanie krótkich materiałów wideo i dokumentacji fotograficznej. Zamieszczanie informacji na stronie internetowej, prowadzenie wsparcia technicznego szkoleń online, prowadzenie katalogu książek i czasopism. Współpraca z mediami.

zatrudni na stanowisko:

Kierownik/Kierowniczka Działu Administracyjno-Gospodarczego

Wymagania: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, preferowane: administracja, zarządzanie, ekonomia lub kierunki techniczne, doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w obszarze administracji/gospodarki nieruchomościami (mile widziane w jednostkach sektora finansów publicznych lub kulturze), wysokie zdolności organizacyjne, samodzielność, decyzyjność, poczucie odpowiedzialności oraz umiejętność budowania relacji i zarządzania zespołem, niekaralność za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, gotowość do pracy w godzinach otwarcia administracji Biblioteki tj. od poniedziałku do piątku 7.30-15.30; możliwa także praca w weekendy oraz poza standardowymi godzinami otwarcia, sprawna obsługa komputera (w tym podstawowa pakietu MS Office) i urządzeń biurowych, praktyczna wiedza z zakresu Prawa zamówień publicznych, przepisów BHP, ppoż. oraz Kodeksu Pracy. Wymagania dodatkowe – mile widziane: gotowość do szkolenia się i zdobywania nowych kompetencji, doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych, prawo jazdy kat. B, umiejętność interpretacji przepisów prawa, znajomość zakresu działalności Biblioteki.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku będzie należał nadzór oraz koordynacja prac Działu Administracyjno-Gospodarczego wynikających z zakresu zadań Działu określonych w Regulaminie Organizacyjnym Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Asnyka w Kaliszu; (m.in.: kompleksowe zarządzanie procesami administracyjnymi i gospodarczymi Biblioteki, koordynacja pracy zespołu, nadzór nad infrastrukturą, budżetem zakupowym oraz zapewnienie bezpieczeństwa mienia i danych).

Wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny, Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (Załącznik nr 1); Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Załącznik nr 2); Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć do dnia 31 lipca 2026 r. do godz. 15.30 osobiście w sekretariacie Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Asnyka w Kaliszu, pocztą na adres: Miejska Biblioteka Publiczna im. Adama Asnyka w Kaliszu, ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 3B, 62-800 Kalisz, z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko: Kier. Działu Administracyjno-Gospodarczego” lub na adres e-mail: kadry@mbp.kalisz.pl w tytule maila wpisując: „Nabór na stanowisko: Kier. Działu Administracyjno-Gospodarczego”.

W razie przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia do Biblioteki uważa się datę ich wpływu. Dokumenty, które wpłyną do Miejskiej Biblioteki Publicznej  im. Adama Asnyka w Kaliszu po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

Szczegóły oferty na stronie: tutaj

zatrudni na stanowisko:

Asystent projektanta (K/M)

Wymagania: Wykształcenie średnie zawodowe, prawo jazdy kat. B. Biegła obsługa komputera, Microsoft Office, biegła znajomość programów typu CAD. Wykonywanie inwentaryzacji budowlanych, tworzenie opisów technicznych przerysowywanie i rysowanie nowych rysunków w programie typu CAD.

zatrudni na stanowisko:

Młodszy bibliotekarz (K/M)

Wymagania: Wykształcenie wyższe humanistyczne, preferowane: bibliotekoznawstwo/informacja naukowa, animacja kultury, filologia polska; niekaralność za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego; gotowość do pracy w godzinach otwarcia biblioteki tj. od poniedziałku do środy 10-18, od czwartku do piątku 8-16. Możliwa także praca w weekendy oraz praca poza standardowymi godzinami otwarcia biblioteki; sprawna obsługa komputera (w tym podstawowa pakietu MS Office) i urządzeń biurowych; łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność; znajomość oraz umiejętność tworzenia treści do wszelkich mediów społecznościowych (teksty, materiały wideo, grafiki). Mile widziana znajomość obsługi programu bibliotecznego SOWA; umiejętność organizowania i prowadzenia działalności edukacyjno-kulturalnej i animacyjnej dla różnych grup wiekowych, znajomość i umiejętność wykorzystania programów graficznych oraz urządzeń audiowizualnych. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy w instytucji kultury, mile widziane doświadczenie w zakresie PR, promocji i obsługi social mediów. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku będzie należało między innymi: rejestracja czytelników i zapoznawanie ich z zasadami funkcjonowania placówki; instruktaż czytelników w zakresie wyszukiwania książek w systemie bibliotecznym SOWA; udostępnianie księgozbioru oraz prowadzenie dokumentacji wypożyczeń, realizacja zamówień internetowych, przyjmowanie zwrotów; udzielanie informacji rzeczowych; porządkowanie zbiorów na półkach i prowadzenie ich selekcji; troska o utrzymanie porządku na swoim stanowisku pracy, poszanowanie powierzonego mienia; popularyzacja posiadanych zbiorów bibliotecznych, prowadzenie działalności upowszechnieniowej książki i czytelnictwo; przygotowywanie oraz prowadzenie zajęć z czytelnikami; współudział w przygotowywaniu wystaw i innych przedsięwzięć z zakresu działalności kulturalnej; promowanie działań poprzez redagowanie i zamieszczanie informacji w mediach społecznościowych Biblioteki. Praca w placówkach (Filie i Biblioteka Główna) Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Asnyka w Kaliszu, 62-800 Kalisz.

Wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny, Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do dnia  29 lipca 2026 r. do godz. 15:30. osobiście w sekretariacie Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Asnyka w Kaliszu, pocztą na adres: Miejska Biblioteka Publiczna im. Adama Asnyka w Kaliszu, ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 3B, 62-800 Kalisz, z dopiskiem na kopercie: Nabór na stanowisko młodszy bibliotekarz lub na adres e-mail: biblio@mbp.kalisz.pl w tytule maila wpisując: Nabór na stanowisko młodszy bibliotekarz. Szczegóły oferty na stronie: tutaj

zatrudni na stanowisko:

Pedagog specjalny (K/M)

Wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika specjalna i przegotowanie pedagogiczne. Rozpoznawanie potrzeb: diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych, edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych uczniów w celu określenia przyczyn niepowodzeń lub barier w funkcjonowaniu. Prowadzenie zajęć: organizowanie i prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, resocjalizacyjnych, socjoterapeutycznych oraz innych form pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Działania wspierające: wspieranie integracji i włączania uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w życie klasy oraz całej społeczności szkolnej. Tworzenie dokumentacji i koordynacja. Opracowywanie programów: współtworzenie oraz realizacja Indywidualnych Programów Edukacyjno-Terapeutycznych (IPET) oraz Wielospecjalistycznych Ocen Poziomu Funkcjonowania Ucznia (WOPFU). Koordynacja zespołów: przewodniczenie lub aktywny udział w pracach zespołu nauczycieli i specjalistów planujących pomoc dla danego ucznia. Ewidencja pracy: systematyczne prowadzenie dokumentacji pedagogicznej, w tym wpisów w dzienniku elektronicznym oraz kartach pracy z uczniem.

zatrudni na stanowisko:

Kierownik gospodarczy (K/M)

Wymagania: Wykształcenie średnie. Biegła obsługa komputera, Microsoft Office. Komunikatywność, wysoka kultura osobista. Dyspozycyjność. organizacja gospodarką administracyjno-gospodarczą szkoły, nadzór nad pracą pracowników obsługi, planowanie i realizacja zakupów, nadzór nad realizacją umów z firmami, prowadzenie spraw związanych z przeglądami technicznymi budynku oraz urządzeń, organizacja i nadzorowanie prac remontowych oraz konserwacyjnych, nadzór nad gospodarką magazynową i ewidencją majątku szkoły, dbanie o przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowe, stosowanie ustawy zamówień publicznych, wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły.

zatrudni na stanowisko:

Sprzątaczka (K/M)

Wymagania: Wykształcenie podstawowe. Umiejętność pracy w zespole, uprzejmość, punktualność, rzetelność, pracowitość. Utrzymanie czystości w przydzielonych salach lekcyjnych, korytarzach, toaletach oraz innych pomieszczeniach szkolnych.

zatrudni na stanowisko:

Sprzątaczka/Sprzątacz

Wymagania: Wykształcenie min. podstawowe, umiejętność pracy w zespole, kompetencje komunikacyjne, odpowiedzialność i zaangażowanie. Mile widziane doświadczenie i referencje na tym stanowisku.  Utrzymywanie w należytej czystości i porządku pomieszczeń oraz powierzchni przydzielonych do sprzątania. Zamiatanie, odkurzanie, mycie podłóg, ścieranie kurzu z mebli, parapetów, sprzętu oraz innych powierzchni. Utrzymywanie czystości w sanitariatach. Zgłaszanie przełożonemu zauważonych usterek, awarii i urządzeń wyposażenia. Prawidłowe użytkowanie oraz zabezpieczanie środków czystości i sprzętu do sprzątania. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. Dbanie o powierzone mienie i oszczędne gospodarowanie środkami czystości. Umowa na zastępstwo.

zatrudni na stanowisko:

Psycholog/Psycholożka – 0,06 etatu (1 godzina tygodniowo)

Wymagania: Wykształcenie wyższe – psychologia, przygotowanie pedagogiczne, udokumentowane  w pracy z dziećmi/uczniami z niepełnosprawnością intelektualną (w tym  ze sprzężeniami). Umiejętność pracy w zespole, praca z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych, wysokie kompetencje komunikacyjne, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie. Realizacja zajęć z zakresu kompetencji emocjonalno – społecznych w ramach Wczesnego Wspomagania Rozwoju Dziecka. Zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom podczas zajęć. Dostosowywanie ćwiczeń i aktywności do rodzaju oraz stopnia niepełnosprawności dzieci z uwzględnieniem zaleceń wynikających z orzeczeń oraz wskazań specjalistów. Prowadzenie obserwacji funkcjonowania uczniów, monitorowanie ich postępów oraz dokumentowanie osiągnięć. Współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi w zakresie wspierania rozwoju. Uczestniczenie w pracach zespołów WWRD. Doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i innych formach doskonalenia zawodowego. Etat 0,06 (1 godzina w tygodniu).

zatrudni na stanowisko:

Nauczyciel/Nauczycielka

Wymagania: Wykształcenie wyższe pedagogiczne (wychowanie fizyczne), oligofrenopedagogika/pedagogika specjalna, udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi/uczniami z niepełnosprawnością intelektualną (w tym ze sprzężeniami). Umiejętność pracy w zespole, praca z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych, wysokie kompetencje komunikacyjne, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie. Prowadzenie zajęć wychowania fizycznego zgodnie z obowiązującą podstawą programową oraz dostosowanie treści, metod i form pracy do indywidualnych potrzeb, możliwości psychofizycznych i stanu zdrowia uczniów.  Planowanie i organizowanie zajęć rozwijających sprawność fizyczną, koordynację ruchową, motorykę, orientację  oraz samodzielność uczniów.  Kształtowanie nawyków aktywnego i zdrowego stylu życia oraz promowanie zachowań prozdrowotnych. Zapewnienie bezpieczeństwa uczniom podczas zajęć lekcyjnych, zawodów sportowych, wycieczek oraz innych aktywności ruchowych organizowanych przez szkołę. Dostosowywanie ćwiczeń i aktywności do rodzaju oraz stopnia niepełnosprawności uczniów z uwzględnieniem zaleceń wynikających z orzeczeń oraz wskazań specjalistów. Prowadzenie obserwacji funkcjonowania uczniów, monitorowanie ich postępów oraz dokumentowanie osiągnięć. osiągnięć. Współpraca z wychowawcami klas, pedagogiem, psychologiem, fizjoterapeutą, rehabilitantem, nauczycielami współorganizującymi kształcenie oraz innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowego wsparcia uczniom. Współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi w zakresie wspierania rozwoju sprawności fizycznej i aktywności dziecka. Organizowanie i współorganizowanie szkolnych imprez sportowych, zawodów, dni sportu, wydarzeń rekreacyjnych oraz przedsięwzięć promujących fizyczną. Prowadzenie wymaganej dokumentacji pedagogicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego oraz wewnętrznymi procedurami szkoły. Uczestniczenie w pracach zespołów nauczycielskich, zespołów ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz zespołów dokonujących wielospecjalistycznej oceny poziomu funkcjonowania ucznia (WOPFU) i opracowujących Indywidualne Programy Edukacyjno-Terapeutyczne (IPET). Doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i innych formach doskonalenia zawodowego. Aktywne uczestniczenie w życiu szkoły.

zatrudni na stanowisko:

Pracownik fizyczny (K/M)

Wymagania: Chęci do pracy, mile widziane doświadczenie. Pielęgnowanie, rwanie ogórka w szklarniach, tunelach foliowych. Umowa zlecenie.